Grensoverschrijdend gedrag: waar kun je het melden?
Goed zorgen voor anderen, begint bij een werkomgeving waarin jij je veilig voelt. Alleen dan kun je je werk met plezier en op de juiste manier uitvoeren. Krijg je te maken met ongewenst gedrag, zoals intimidatie, pesten, discriminatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag? Meld het dan!
Je eerste stappen als arts: eindelijk zelfstandig op de werkvloer, klaar om impact te maken in de zorg. Een nieuwe fase vol verantwoordelijkheid en groei – maar ook kwetsbaarheid. De Jonge Specialist (DJS), de belangenbehartiger voor startende basisartsen, a(n)ios en arts-onderzoekers, vindt het essentieel dat jonge artsen duurzaam inzetbaar blijven. Dat betekent: oog voor balans, eerlijke arbeidsvoorwaarden én een sociaal veilige werksfeer. De druk op de zorg is groot en dat vraagt om een cultuur waarin e goed voor onszelf én elkaar zorgen.
De Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken van DJS laat echter zien dat daarin nog veel te winnen valt. In het meest recente onderzoek gaf 34 procent van de jonge artsen aan, dat zij het afgelopen jaar te maken hebben gehad met ongewenst gedrag. Dat is zorgwekkend en vraagt om actie.
Waar kun je terecht?
Heb jij te maken met grensoverschrijdend gedrag op je werk? Dan kun je daarvan melding doen bij verschillende instanties:
- Binnen jouw instelling:
- Vertrouwenspersoon: biedt iedereen, ongeacht je functie, een luisterend oor, denkt met je mee en kan ook daadwerkelijk impact maken als jij dat wenst. Je houdt altijd zelf de regie en alles is vertrouwelijk.
- Opleider: is verantwoordelijk voor een veilig opleidingsklimaat en vaak het eerste aanspreekpunt binnen de vakgroep of afdeling.
- Centrale opleidingscommissie (COC): bewaakt het opleidingsklimaat in het betreffende opleidingsziekenhuis en bemiddelt bij problemen. - Buiten jouw instelling:
- Voor aios: meldingen over je opleiding en het opleidingsklimaat kun je doen bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS), die toezicht houdt op de kwaliteit van vervolgopleidingen.
- Voor promovendi en arts-onderzoekers: er zijn diverse instanties waar je kunt aankloppen, zoals bij jouw lokale promovendi-organisatie, of netwerken als Promovendi Netwerk Nederland (PNN), Athena’s Angels (voor vrouwen die te maken krijgen met genderdiscriminatie) of WetenschapVeilig.
Veilig Meldpunt (DJS)
Kom je er met deze instanties niet uit, voel je je er niet prettig bij om daar melding te doen, of weet je niet goed waar je met jouw probleem terecht kunt? Dan kun je ook een melding doen bij het Veilig Meldpunt van DJS. Dat kan vertrouwelijk of anoniem. Bij een vertrouwelijke melding neemt DJS contact met je op, denkt met je mee en geeft advies. Alle meldingen – ook de anonieme – worden geregistreerd om trends te signaleren en terug te koppelen aan instanties zoals de RGS. Met het Veilig Meldpunt wil DJS structureel bijdragen aan een respectvolle, veilige werkcultuur voor alle jonge artsen.
Weet je niet zeker waar je jouw melding of klacht het beste kunt indienen? Neem dan gerust contact op via veiligmeldpunt@dejongespecialist.nl.
Dit artikel delen?